A ferramenta de comunicação interna é hoje um pilar estratégico para as empresas, e uma pesquisa recente da Fortinet reflete justamente uma mudança cultural profunda por parte dos empregadores.
O software de comunicação interna é hoje um pilar estratégico para as empresas, e uma pesquisa recente da Fortinet reflete justamente uma mudança cultural profunda por parte dos empregadores.
A onda de mudanças trazidas pelo novo coronavírus não impactou apenas a questão sanitária; além disso, o modelo de trabalho também passou por intensas modificações, ainda que em caráter emergencial.
O home office, que já era estudado por organizações maiores como forma de redução de custos, passou à realidade em muitas empresas que adotaram o modelo como precaução e, em alguns casos, por determinação dos órgãos sanitários do país.
A experiência forçada teve seus percalços – dificuldades em comunicação, implementação, acesso remoto a documentos e ambientes. No entanto, enquanto período de testagem, ajudou na construção de um diagnóstico importante: a possibilidade de expansão do modelo de trabalho, que até aqui era enraizado na necessidade presencial do colaborador num escritório físico.
Uma pesquisa levantada pela Fortinet demonstrou que 30% das empresas devem seguir de alguma forma com o home office após a pandemia. Além disso, outro dado curioso aponta que as corporações pretendem manter mais da metade de sua equipe remotamente, o que reforça a necessidade de um software de comunicação interna eficaz.
Os entraves levantados pelas mais de 400 empresas participantes da pesquisa, foi evidenciada a necessidade de fortalecimento de suas estruturas de tecnologia da informação. Hoje, por exemplo, apenas 55% das instituições avaliadas têm equipe qualificada para fazer uma transição com segurança, o que inclui a implementação e manutenção de um bom software de comunicação interna. Consequentemente, considerando seu planejamento para os próximos 24 meses, cerca de 70% das corporações pretendem investir em profissionais de TI para assegurar essa transição.